Recrutement :    Agent Hygiène, Sécurité & Environnement ‘HSE’ (H/F)

Recrutement :    Agent Hygiène, Sécurité & Environnement ‘HSE’ (H/F)

Unités de transformation de Noix de Cajou Préfectures de Tchamba et Blitta

   Agent Hygiène, Sécurité & Environnement ‘HSE’ (H/F)

Description de l’entreprise : 

Fondée en 2004, Cajou Espoir est une entreprise togolaise de transformation et d’exportation de noix de cajou. L’entreprise embauche plus de 800 ouvriers et ouvrières au sein de ses deux unités de transformation situées à Tchamba et à Blitta, en Région Centrale du Togo. Cajou Espoir s’approvisionne en noix brutes auprès de plus de 2,000 producteurs Togolais. La compagnie est certifiée bio (Ecocert), commerce équitable (Fairtrade – Flocert) et est la première entreprise Togolaise à obtenir la certification Qualité BRCGS, l’une des plus exigeantes au monde. Ses produits sont exportés en Europe et en Amérique du Nord.

Cajou Espoir génère un fort impact social au Togo par la création d’emplois stables en région rurale, la valorisation d’un produit local et de sa chaîne d’approvisionnement, l’accompagnement technique et financier fourni aux producteurs ainsi que la mise en place de nombreux programmes sociaux comme la maison médicale, l’électrification de villages, les crèches aux usines, le transport des ouvriers, le programme de prêts personnels, etc.

Cajou Espoir reconnait l’importance de sa responsabilité sociale d’entreprise (RSE) en intégrant les impacts économiques, sociaux et environnementaux dans ses opérations. Un Plan d’Actions Environnementales et Sociales (ESAP) est en cours de développement avec l’appui de consultants externes et vise le respect des normes de performance en matière de durabilité environnementale et sociale de la Société Financière Internationale (SFI).

Missions principales :

Le candidat / la candidate aura pour mission :

• Assurer la mise en place et la bonne gestion continue du système de gestion environnementale et sociale de Cajou Espoir.
• Assurer le déploiement du plan d’actions environnementales et sociales en partenariat avec les consultants internationaux impliqués dans le projet.
• Garantir des conditions de travail optimales pour les employés des usines et aux plantations.
• Évaluer l'impact des activités de l'entreprise sur l'environnement et mettre en place des mesures d’atténuation et d’amélioration continue des processus et outils environnementaux en sociaux.
• Déterminer et superviser la politique de santé, sécurité et environnement de l'entreprise. 
• Évaluer, prévenir et réduire les risques du travail et environnementaux de l’entreprise, en mettant en place des programmes de prévention et de solutions spécifiques.
• Assurer la conformité concernant la protection de la santé et de l'environnement.
• Sensibiliser le personnel et leur fournir des formations sur les questions HSE.

Profil recherché :  

• Diplôme dans les domaines du management QEHS, des risques industriels, de l’ingénierie de l’environnement, certifications professionnelles HSE, etc.
• Expérience en management et prévention des risques (5 ans d’expérience de préférence) et en ressources humaines.
• Solides compétences dans le processus d’étude d’impact environnemental et social portant sur les activités aux usines ainsi qu’aux plantations d’anacardiers.
• Connaissances de la réglementation Santé & Sécurité du Travail, environnementale et sociale en vigueur au Togo.
• Excellentes connaissances des normes de performance environnementales et sociales de la SFI, et ce, autant pour les activités industrielles que celles des plantations.
• Capable d’identifier d’éventuelles non-conformités HSE par rapport aux normes de la SFI (et les mesures correctives appropriées).
• Connaissance des certifications bio (Ecocert) et commerce équitable (Fairtrade).
• Connaissance du secteur de l’anacarde / processus de transformation de la noix de cajou et des plantations d’anacardiers.
• Bonne maîtrise de l’Anglais à l’oral et à l’écrit obligatoire.
• Excellente maîtrise d’outils informatiques modernes : OneDrive, Word, Excel, Teams, etc.

Qualités personnelles :

Cajou Espoir étant d’abord et avant tout une entreprise à caractère social, le / la candidate doit avoir une attitude positive motivée par l’impact engendrée par l’entreprise. Ce rôle implique de la rigueur analytique, une capacité d’adaptation au travail au sein d’une PME i.e. faire preuve d’initiative, travail sur plusieurs fronts / sujets.

Des qualités de collaboration, de travail d’équipe, et la volonté de servir l’autre sont des éléments essentiels au succès de ce rôle. D’autre part, Cajou Espoir étant une entreprise axée vers l’international, la disponibilité et la volonté de travailler beaucoup sont nécessaires pour réussir. 

Conditions de travail :

• Supérieur hiérarchique N+1 : Directeurs d’Usines et Directeur du Projet Plantations.
• Lieu de travail : Tchamba et Blitta, Togo.
• Déplacements en Région Centrale du Togo aux usines et plantations de Cajou Espoir.
• Rémunération attractive selon le profil et l’expérience avec des avantages sociaux.
• Date d’entrée en fonction : 1^er trimestre 2025

Dossier de candidature :

Pour poser votre candidature, veuillez envoyer par mail en format PDF :

• Lettre de motivation.
• CV actualisé avec photo récente. à l’adresse info@cajouespoir.com en indiquant en objet « Candidature de M./Mme … - Agent HSE »

 Date limite pour soumettre sa candidature : Le 20 octobre 2024 .

NB : Seuls les candidat(e)s retenu(e)s après analyse du dossier seront contacté(e)s pour les entretiens.