Une Startup recrute (12 postes) H/F
Une Startup innovante spécialisée dans les solutions digitales, recherche des talents passionnés pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever des défis passionnants, nous avons les postes suivants à pourvoir :
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GRAPHISTE
**Missions :
– Concevoir des éléments graphiques pour nos projets web et mobiles.
– Créer des visuels attractifs pour nos supports de communication.
**Profil recherché :
– Maîtrise des outils de design graphique (Photoshop, Illustrator, etc.).
– Expérience en conception graphique pour le web et le print.
– Sens de la créativité et de l’innovation.
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DEVELOPPEURS FULLSTACK (2 postes)
**Missions :
– Développer des applications web et mobiles performantes et sécurisées.
– Participer à toutes les phases de développement, de la conception à la mise en production.
**Profil recherché :
– Maîtrise des langages front-end (HTML, CSS, JavaScript) et back-end (Node.js, Python, etc.).
– Expérience avec les bases de données (SQL, NoSQL).
– Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
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EXPERT EN GESTION DE PROJET
**Missions :
– Gérer et coordonner les projets de développement de A à Z.
– Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité.
**Profil recherché :
– Expérience significative en gestion de projet IT.
– Compétences en planification, organisation et gestion des risques.
– Excellente communication et capacité à travailler sous pression.
– Bilingue Français/Anglais obligatoire.
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DESIGNER UI/UX ET DEVELOPPEUR FRONT-END
**Missions :
– Concevoir des interfaces utilisateur intuitives et esthétiques.
– Assurer le développement front-end de nos applications.
**Profil recherché :
– Expérience en design d’interfaces utilisateur et en ergonomie.
– Maîtrise des langages front-end (HTML, CSS, JavaScript).
– Sens du détail et de l’esthétique.
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DEVOPS ET DEVELOPPEUR BACK-END
**Missions :
– Gérer l’infrastructure cloud et assurer le déploiement continu des applications.
– Développer et maintenir les fonctionnalités back-end.
**Profil recherché :
– Expérience en gestion d’infrastructure cloud (AWS, Azure, etc.).
– Compétences en développement back-end et en automatisation des processus.
– Connaissance des outils CI/CD et des bonnes pratiques DevOps.
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EXPERT FINANCIER
**Missions :
– Gérer les finances de l’entreprise et établir des rapports financiers précis.
– Assurer la conformité aux régulations financières et fiscales.
– Préparer des dossiers financiers bancables pour les institutions financières.
– Expertiser les projets et fournir des conseils financiers stratégiques.
**Profil recherché :
– Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe.
– Expérience significative en gestion financière d’entreprise et préparation de dossiers financiers.
– Excellentes compétences analytiques et rigueur.
– Bilingue Français/Anglais obligatoire.
– Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
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EXPERT COMMERCIAL
**Missions :
– Développer et exécuter des stratégies commerciales efficaces.
– Promouvoir les produits de l’entreprise et attirer de nouveaux clients.
– Gérer les relations avec les clients et les partenaires.
– Préparer des offres commerciales et des présentations.
**Profil recherché :
– Expérience en vente et développement commercial.
– Compétences en négociation et en gestion de la relation client.
– Esprit entrepreneurial et orienté résultat.
– Bilingue Français/Anglais obligatoire.
8. DEVELOPPEUR ET TESTEUR QA
**Missions :
– Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles performantes et sécurisées.
– Écrire et exécuter des tests automatisés pour assurer la qualité et la performance des applications.
– Identifier et corriger les bugs et les problèmes de performance.
– Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les tests dans le cycle de développement continu.
– Documenter les processus de test et les résultats pour assurer la traçabilité et la qualité.
**Profil recherché :
– Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
– Expérience en développement de logiciels et en assurance qualité (QA).
– Compétence en langages de programmation front-end et back-end (HTML, CSS, JavaScript, Python, etc.).
– Expérience avec les outils de test automatisé (Selenium, JUnit, etc.).
– Connaissance des méthodologies de développement Agile et des pratiques CI/CD.
– Capacité à analyser les problèmes et à trouver des solutions efficaces.
– Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe.
– Rigueur et souci du détail.
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VIDEASTE/PHOTOGRAPHE (2 postes)
**Missions :
– Réaliser des vidéos promotionnelles et institutionnelles.
– Effectuer des prises de vue photographiques pour les besoins de communication de l’entreprise.
– Participer à la conception et à la production de contenus vidéo et photo.
– Retoucher et optimiser les photos et vidéos pour différents supports.
**Profil recherché :
– Expérience en réalisation et montage vidéo, ainsi qu’en photographie professionnelle.
– Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Premiere Pro, Final Cut, etc.) et de retouche photo (Lightroom, Photoshop).
– Créativité, sens de l’esthétique et attention aux détails.
– Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
– Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe.
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TECHNICIEN AUDIOVISUEL POLYVALENT
**Missions :
– Installer, configurer et entretenir le matériel audiovisuel, incluant l’éclairage et les équipements sonores.
– Assurer la prise de son de haute qualité et la gestion de l’éclairage lors des productions.
– Assister les équipes lors des productions audiovisuelles et résoudre rapidement les problèmes techniques.
– Maintenir à jour l’inventaire du matériel audiovisuel et en assurer le bon fonctionnement.
**Profil recherché :
– Compétences techniques en audiovisuel, incluant l’éclairage et le son.
– Expérience en installation et maintenance de matériel audiovisuel.
– Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes techniques rapidement.
– Sensibilité musicale et connaissance des techniques d’éclairage professionnel.
– Flexibilité et capacité à travailler sur différents types de productions.
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EXPERT EN MONTAGE VIDEO
**Missions :
– Monter et éditer des vidéos en respectant les briefs créatifs et les directives de l’entreprise.
– Assurer la qualité et la cohérence des contenus vidéo.
– Collaborer avec les vidéastes et autres membres de l’équipe pour produire des vidéos de haute qualité.
– Utiliser les logiciels de montage pour ajouter des effets spéciaux, des transitions et des éléments graphiques.
**Profil recherché :
– Expérience en montage vidéo et utilisation des logiciels de montage (Premiere Pro, Final Cut, etc.).
– Créativité, sens du rythme et attention aux détails.
– Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
– Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
– Connaissance des formats et des techniques de compression vidéo.
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EXPERT EN COMMUNICATION DIGITALE
**Missions :
– Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale pour accroître la visibilité de l’entreprise en ligne.
– Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.).
– Concevoir, planifier et exécuter des campagnes de marketing digital (publicité en ligne, email marketing, SEO, SEM, etc.).
– Créer et superviser la production de contenus digitaux (articles de blog, vidéos, infographies, newsletters, etc.).
– Suivre et analyser les performances des campagnes digitales à l’aide d’outils analytiques (Google Analytics, etc.) pour optimiser les stratégies.
– Coordonner les projets de refonte et d’amélioration du site web de l’entreprise.
– Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et opportunités dans le domaine du digital.
**Profil recherché :
– Diplôme en communication, marketing digital, médias numériques ou domaine connexe.
– Expérience significative en communication digitale, gestion des réseaux sociaux et marketing en ligne.
– Maîtrise des outils de communication digitale (Google Analytics, SEMrush, Hootsuite, etc.) et des plateformes de réseaux sociaux.
– Compétences en rédaction et création de contenus digitaux.
– Capacité à analyser les données et à ajuster les stratégies en conséquence.
– Sens de la créativité et capacité à innover dans le domaine digital.
– Bilingue Français/Anglais obligatoire.
– Bonnes compétences en gestion de projet et capacité à travailler de manière autonome.
Si vous êtes prêt(e) à contribuer à des projets innovants, à évoluer au sein d’une équipe collaborative et à faire progresser votre carrière, veuillez postuler en envoyant votre CV actualisé et lettre de motivation à l’adresse mail info@inthetech.net au plus tard le 09 août 2024 à 17H GMT. Merci d’indiquer le poste souhaité dans l’objet du courriel.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez appeler directement sur le 71 67 59 44
NB : Tous les profils dont la nécessité de la langue anglaise a été précisée, doivent nécessairement soumettre leur candidature en anglais.