CBM recrute Responsable de la communication et de la marque
Objectif principal du rôle :
Le coordinateur de la communication et de la marque travaille sous la direction et la supervision du directeur du centre régional et du directeur de la communication et du marketing. Le titulaire de ce poste travaille en étroite coordination et consultation avec le personnel du centre régional, les conseillers, les partenaires et les organisations de personnes handicapées (OPH).
Le titulaire du poste veillera également à ce que les plans et stratégies de communication, de marketing social et de plaidoyer soient bien élaborés et mis en œuvre afin de :
- rehausser le profil de CBM en tant qu'organisation de développement inclusif pour les personnes handicapées,
- contribuer à l'établissement et au maintien d'alliances stratégiques, et
- sensibiliser et susciter le soutien à la cause de CBM auprès du public et des parties prenantes concernées.
Nous recherchons une personne qui sera chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la campagne médiatique régionale afin de répondre aux priorités de l'organisation ; de fournir un soutien stratégique et de gestion aux superviseurs dans des domaines tels que :
- la planification, l'administration, la mise en réseau et le renforcement des capacités des efforts de communication régionaux ;
- rédiger des documents de présentation et des communiqués de presse et veiller à ce que les structures CBM-AFWC alimentent CBMnet en informations de qualité et opportunes ;
- participer aux forums/séances de webinaires de CBM ;
- aider le DRH à surveiller la crise médiatique et à fournir des informations ;
- surveiller l'évolution et la dérivation de la concurrence sur le marché, coordonner d'autres mesures et proposer des pratiques de suivi pertinentes pour l'évaluation de la direction ;
- maintenir et faciliter un service de qualité par la mise en œuvre des normes de CBM en termes de de l'image de marque, des messages, des normes et des supports de communication ;
- collaborer à diverses activités en ligne (réseaux sociaux, médias, site web, etc.) ) ;
- veiller à ce que la visibilité et la marque de CBM AFWC soient renforcées par une communication rigoureuse ;
- encourager un environnement de travail positif axé sur l'équipe en fixant des normes de bonne communication et veiller à ce que le comportement du personnel soit conforme aux valeurs fondamentales de CBM ;
- coordonner les rapports des structures de terrain de l'AFWC aux parties internes et externes.
Nous recherchons une personne titulaire d'un master en communication pour le développement, communication de masse, marketing ou discipline connexe ; une expérience d'au moins 5 ans dans un domaine du développement et une solide expérience des relations efficaces avec les médias ainsi que des capacités et une expérience dans l'établissement d'alliances avec les institutions concernées ; des connaissances professionnelles, une crédibilité personnelle et d'excellentes compétences en matière de représentation et de diplomatie ; une expérience professionnelle dans la conception et la gestion de la communication de marque ; une grande capacité d'organisation, de flexibilité et d'autodiscipline, ainsi que des compétences exceptionnelles et efficaces en matière de communication orale et écrite ; une capacité à rechercher, analyser des données et fournir des recommandations ; Connaissance pratique des processus d'impression et de production dans des formats multimédias accessibles ; Connaissance et compréhension du développement inclusif du handicap ; Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français ; Bonne connaissance de MS Office Package (en particulier de l'informatique avancée) ; Solides compétences en informatique et en Adobe Photoshop et autres logiciels de publication assistée par ordinateur ; Expérience avec des associations ou des ONG est un plus ; Capacité et volonté de travailler de longues heures et de se rendre dans des zones à risque en matière de sécurité selon les besoins
Comment postuler
Le futur titulaire du poste adhérera aux valeurs de CBM et s'engagera à respecter le code de conduite et la politique de sauvegarde de CBM. CBM encourage les personnes handicapées à postuler pour ce poste. Pour de plus amples informations sur la politique d'inclusion de CBM, veuillez consulter le site www.cbm.org. Si vous pensez que ce poste est une bonne opportunité pour vous, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : jobs-international@cbm.org & afw.jobs@cbm.org Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 2 ans, avec possibilité de prolongation.
Ce poste est local et basé à Lomé, au Togo. Il est soumis à la législation locale en matière d'emploi et d'immigration