L'UNICEF recrute deux (02) Chauffeurs
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, l'amour
Au Togo, l'UNICEF investit dans la création d'une nation digne des enfants, filles et garçons, guidée par les normes et principes énoncés dans la Convention relative aux droits de l'enfant signée par le Togo le 1er août 1990.
Le bureau de l'UNICEF à Lomé s'est engagé à promouvoir et à défendre les droits des enfants et à les aider à réaliser leur potentiel et à changer la vision du pays avec les enfants.
Le chauffeur fait partie de la composante Opérations du bureau de pays du Togo. Il/elle conduira les véhicules du bureau et facilitera un service de transport efficace et efficient pour les courses en ville du personnel du bureau et les déplacements des programmes sur le terrain.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision de l'agent administratif, le chauffeur fournit des services de conduite fiables et sûrs, en garantissant les plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d'intégrité, de sens des responsabilités, d'excellente connaissance du protocole tout en assurant le respect des règles et réglementations locales en matière de conduite.
Fonctions et responsabilités principales :
Conduit des véhicules de bureau pour le transport du personnel autorisé et la livraison et la collecte du courrier, des documents, des fournitures et autres articles
Rencontre le personnel officiel à l'aéroport et facilite les formalités aéroportuaires si nécessaire.
Responsable de l'entretien quotidien du véhicule attribué, vérifie l'huile, l'eau, la batterie, les freins, les pneus, etc., effectue les petites réparations et organise les autres réparations
veille à ce que le véhicule soit maintenu propre
Enregistre les voyages officiels, le kilométrage quotidien, la consommation d'essence, les vidanges d'huile, le graissage, etc.
veille à ce que la salle de radio soit informée de tous les mouvements en dehors des limites de la ville et reste en contact à l'intérieur de la ville lorsqu'elle est absente du bureau
Effectue toute autre tâche requise.
Pour pouvoir défendre chaque enfant que vous aurez...
Avoir terminé l'enseignement secondaire, être titulaire d'un permis de conduire valide (™s) et connaître les règles et réglementations locales en matière de conduite.
Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle en tant que conducteur avec un dossier de conduite sûr est requis.
Une expérience de travail dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations unies est un atout.
Des connaissances et des compétences en matière de petites réparations de véhicules sont un atout.
La maîtrise du français est requise. Maîtrise de l'une des langues locales du lieu d'affectation
Capacité à traiter avec patience et tact les visiteurs.
Sens élevé de la confidentialité, de l'initiative et du bon jugement
Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel
Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs de l'UNICEF que sont l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en matière de communication, de travail avec les gens et de recherche de résultats.
Les compétences fonctionnelles requises pour ce poste sont...
Analyser (1)
Apprentissage et recherche (1)
Planification et organisation (1)
Suivre les instructions et les procédures (1)
Consultez notre cadre de compétences à l'adresse suivante
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l'organisation.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques :
La mobilité est une condition de l'emploi professionnel international auprès de l'UNICEF et un principe fondamental de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Annonce : 18 septembre 2020, heure de Greenwich
Date limite : 02 octobre 2020, heure de Greenwich