Une Mission des USA au Togo recherche un Analyste du Budget

Une Mission des USA au Togo recherche un Analyste du Budget

OUVERT AU : Tous les candidats intéressés/Toutes les sources

POSITION : Analyste budgétaire

PÉRIODE D'OUVERTURE : 19/08/2020 - 02/09/2020

HEURES DE TRAVAIL : Temps plein, 40 heures/semaine

SALAIRE : FSN-08 (FCFA 11.704.328 - FCFA 11.704.328)

Ou FP-6 pour les USEFM ; la note finale sera déterminée par Washington.


La mission américaine au Togo recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d'analyste budgétaire.

FONCTION DE BASE DU POSTE

Sous la supervision de l'assistant financier principal, les titulaires tiennent à jour les registres de contrôle des fonds pour les divers organismes et programmes qui leur sont assignés. Il/elle s'occupe de tous les aspects de la comptabilité des affectations, de la planification, de l'analyse et de l'exécution du budget, établit les obligations, publie les données fiscales en fonction de la disponibilité des fonds, fournit des rapports mensuels sur l'état des fonds pour divers organismes. Il assiste un autre collègue comptable/analyste budgétaire et un assistant financier principal, si nécessaire. Rapproche les grands livres de contrôle des fonds des postes et les rapports sur l'état des obligations.

QUALIFICATIONS REQUISES

Les candidats doivent répondre à chacune des qualifications requises énumérées ci-dessous en fournissant des informations spécifiques et complètes à l'appui de chaque élément. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la conclusion que le candidat n'est pas qualifié.

1. ÉTUDES : un diplôme universitaire en comptabilité, finances ou administration des affaires est requis.
2. EXPÉRIENCE : Quatre années d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, du contrôle des fonds, de la budgétisation, de la tenue des comptes, de l'établissement de rapports financiers ou de l'audit sont requises.
3. LANGUE : Niveau d'anglais III (bonne connaissance de travail) Lecture/Parler est requis (peut être testé). Le français niveau III (bonne connaissance pratique) lecture/écriture est requis.
4. COMPÉTENCES ET CAPACITÉS : Doit posséder un niveau élevé de compétences interpersonnelles afin de pouvoir fournir un service à la clientèle clair et concis aux programmes gérés ; posséder un niveau élevé de compétences dans l'articulation de questions complexes et des relations entre les fonctions/programmes/projets et les options de financement. Capacité à analyser des opérations budgétaires et comptables moyennes à moyennement difficiles, des codes, des structures comptables, suffisamment pour pouvoir détecter les erreurs et éviter les sur-obligations. Aptitude à faire fonctionner un ordinateur et une machine à additionner.

POUR DE PLUS AMPLES INFORMATIONS : La description de poste complète énumérant toutes les fonctions et responsabilités peut être obtenue sur notre site web à l'adresse (Interagency Post Employee Position Description) et/ou en contactant le Bureau des ressources humaines
(Tél. : +228 22-61-54-70 ou +228 22-61-54-71).

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI (EEO) : La Mission des États-Unis assure l'égalité des chances et un traitement juste et équitable dans le domaine de l'emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'affiliation politique, d'état civil ou d'orientation sexuelle.

Autres informations :

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D'EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférences d'embauche suivantes bénéficient d'une préférence d'embauche dans l'ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur le formulaire de candidature. Si ce n'est pas le cas, il peut être déterminé que le candidat n'a pas droit à une préférence d'embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D'EMBAUCHE :
(1) AEFM / USEFM qui est un ancien combattant américain éligible à une préférence d'embauche*
(2) AEFM / USEFM
(3) FS en CNP et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT : Les demandeurs qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent présenter une copie de leur plus récent DD-214 ("Certificate of Release or Discharge from Active Duty"), une documentation équivalente ou une certification. Une "certification" est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la présentation de la certification par le demandeur. La lettre d'attestation doit être rédigée sur le papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de démobilisation ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s'applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d'informations (c'est-à-dire, qu'est-ce qu'un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc.) et pour des considérations supplémentaires sur l'emploi, veuillez consulter le lien suivant : https://careers.state.gov/downloads/files/definitions-for-va

Comment postuler : Les candidats doivent soumettre une Demande Universelle d'Emploi (DS-174) qui est disponible sur notre site web https://tg.usembassy.gov/embassy/jobs/


Pour postuler à ce poste, les candidats doivent soumettre électroniquement les documents énumérés ci-dessous à HROLome@state.gov.

Documents requis : Veuillez fournir les documents requis énumérés ci-dessous avec votre demande :

• DS-174

• Copie des commandes/notification d'attribution ou équivalent (le cas échéant)

• Permis de séjour et/ou de travail (si vous n'êtes pas citoyen togolais)

• Copie de la carte d'identité ou du passeport

• Diplômes (pas de relevés de notes)

• Certificats ou licences

• DD-214 - Copie 4 du membre, lettre des Anciens Combattants, ou autres documents d'appui (le cas échéant)

• SF-50 (le cas échéant)

• Lettre(s) de recommandation

• Liste des références

• Autres

À quoi s'attendre ensuite : Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.

Pour plus d'informations : la description complète du poste, qui énumère toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.

Nous vous remercions de votre candidature et de l'intérêt que vous portez à la mission des États-Unis à Lomé, au Togo.